成都蜀鴻機(jī)械模型有限公司
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人才戰(zhàn)略 INFO
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用人理念 重事業(yè)驅(qū)動(dòng) 重團(tuán)隊(duì)精神 重實(shí)際能力 重開(kāi)拓進(jìn)取 重工作績(jī)效 人才發(fā)展觀(guān) 為適合的人才提供平臺(tái) 為能創(chuàng)建平臺(tái)的人才提供舞臺(tái) 擇才原則 根據(jù)崗位需求,錄用合適的人才;著眼公司的發(fā)展,物色、培養(yǎng)和人才。 人才使用三原則 識(shí)人、用人、容人 無(wú)限的發(fā)展空間 重事業(yè)驅(qū)動(dòng)、重團(tuán)隊(duì)精神、重實(shí)際能力的用人理念,層級(jí)跨越的晉升方式,為適合的人才提供平臺(tái),為能創(chuàng)建平臺(tái)的人才提供舞臺(tái)。 公司提供暢通的技能提升機(jī)會(huì),實(shí)行轉(zhuǎn)崗與內(nèi)部招聘制度:當(dāng)有相應(yīng)崗位空缺時(shí),其他部門(mén)個(gè)人有意愿從事該崗位工作,可申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗;當(dāng)公司某個(gè)部門(mén)有重要崗位空缺時(shí),公司所有職員都有機(jī)會(huì)參與競(jìng)爭(zhēng)上崗。 科學(xué)的薪酬體系 公司建立了完整的薪酬體系,將為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和激勵(lì)性報(bào)酬。公司薪酬由崗級(jí)工資、在崗津貼、工齡工資、特殊補(bǔ)貼、加班費(fèi)、其他獎(jiǎng)勵(lì)等組成。 管理人員與研發(fā)人員實(shí)行績(jī)效工資體系:公司將給予為公司提供超值服務(wù)的員工超值回報(bào),中******外地職員可享受公司免費(fèi)宿舍或住房補(bǔ)貼,******職員可享受套房、配車(chē)以及股權(quán)等。 |